安徽省烟草专卖局(公司)2025年度招聘公告

安徽省烟草专卖局(公司)主要承担全省境内的烟叶生产经营、复烤加工、卷烟批发销售和烟草市场专卖管理等职能,下辖16个市级烟草专卖局(公司)以及皖南烟叶有限责任公司、华环国际烟草有限公司等18家单位,根据工作需要,公开招聘高校应届毕业生,现将有关事项公告如下:

一、招聘计划

本次招聘计划共112人,招聘单位、岗位、学历及专业等需求详见《安徽省烟草专卖局(公司)2025年度招聘需求表》(附件1)。

二、招聘对象

1.2025年全国普通高等院校应届毕业生,于2025年7月31日前取得教育部认可的学历、学位证书。

2.2024年8月1日至2025年7月31日期间毕业,并取得教育部学历学位认证的国(境)外高等院校毕业生。

三、招聘条件

(一)应聘者应当具备的资格条件

1.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2.具有良好的政治素质和道德品行,无违法、违纪等不良记录;

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质,无职业禁忌症;

4.具有符合拟任岗位所要求的学历、专业和工作能力;

5.大学本科学历应聘人员,应于2000年1月1日以后出生;硕士研究生学历应聘人员,应于1997年1月1日以后出生;博士研究生学历应聘人员,应于1993年1月1日以后出生;

6.具有符合拟任岗位所要求的其他资格条件;

7.符合烟草行业招聘工作回避制度规定。

(二)应聘者不得参加应聘的情形

1.因犯罪受过刑事处罚;

2.被开除中国共产党党籍;

3.受过开除处分;

4.被依法列为失信联合惩戒对象;

5.有其他不适宜招录的违法情形。

四、招聘程序

(一)信息发布

招聘公告在国家烟草专卖局官网www.tobacco.gov.cn、安徽省烟草专卖局官网ah.tobacco.gov.cn发布。

(二)报名

1.报名方式:本次招聘采取网上报名,不受理其他任何形式的报名,报名平台:ahyc.exapt.cn。报名时间:2025年3月5日9:00至2025年3月19日9:00,逾期不再受理。

2.报名要求:报名人员只能选择一个招聘单位的一个招聘岗位报名,若同时报名多个岗位,视为报名无效。

应聘人员应以最高学历、学位证书所对应的专业报考。报考岗位专业参照《安徽省2025年度考试录用公务员专业参考目录》执行,国(境)外高校应聘人员所学专业应与招聘岗位专业要求基本一致。

报名人员应按报名平台要求提供相关资料,所填内容和提交材料务必真实、准确、完整。

报名时需在招聘平台进行心理测量,心理测量结果作为资格初审的依据之一。

3.报名须知:凡认可本公告的公平、公正性,对公告具体内容理解且无任何异议的符合条件人员,可自愿报考。不符合或不认可本公告要求的人员,谢绝报名。

(三)资格审核

报名结束后将依据招聘岗位资格条件要求及提供的相关材料,对报考人员进行资格审核。招聘单位将通知获得笔试资格的应聘人员,未能进入笔试的人员不再另行通知。

(四)考试

考试采取线下方式进行。

1.笔试。

(1)笔试内容。包含综合能力测试和专业能力测试等,笔试采取闭卷方式进行,满分为100分,不指定复习大纲和教材。

(2)笔试费用。获得笔试资格的应聘人员,在规定时间内网上缴纳笔试报名费用40元。逾期未缴纳者,视为自动放弃。

(3)开考比例。同一岗位审查合格并缴纳笔试报名费用的拟招聘人数与应聘人数的比例,原则上不低于1:5。同一岗位拟招聘2人及以上的,比例可以放宽至1:3。应聘人数不足的,核减相应招聘计划。

(4)准考证打印时间、笔试时间和地点及注意事项等,将通过报名网站通知,请应聘人员及时关注报名网站公告。

2.面试。

根据笔试成绩由高到低,按各岗位拟招聘人数1:5的比例确定面试入围人员,同一岗位拟招聘2人及以上的按1:3比例确定,尾数同分跟进(入围面试人员名单按照尾数同分者一并跟进)。如应聘人员没有通过有效方式确认参加面试的,则按笔试成绩依次递补(尾数同分跟进);通过有效方式确认参加面试人数不足的,取消相应的招聘计划。

面试时间、地点、人员及注意事项将通过报名网站通知,请应聘人员随时关注网站;未入围面试的,不再另行通知。

面试内容主要是报考岗位所要求的基本素质和综合能力。面试满分为100分,面试成绩未达60分者不进行总成绩计算,不进入下一环节。

3.综合成绩。

笔试和面试成绩按照4:6的比例计算综合成绩,同一岗位按照综合成绩从高分到低分进行排序。综合成绩相同的,以笔试成绩高者排前;综合成绩、笔试成绩均相同的,以笔试专业部分成绩高者排前。

(五)考察与体检

1.考察。

根据综合成绩从高到低顺序,按照1:1比例确定拟考察对象。考察时,发现不符合招聘岗位要求,或不符合回避要求,或未能真实提供报名材料的,考察结果为不合格。因考察不合格出现的缺额,可在报考同一岗位人员中依次递补。

2.体检。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。不按规定要求进行体检的,视为放弃体检。因体检不合格或本人自愿放弃体检等出现的缺额,可在报考同一岗位人员中依次递补。

(六)公示

在考察及体检合格人员中按招聘岗位计划人数1:1比例研究确定拟录用人员。拟录用人员名单在安徽省烟草专卖局(公司)官方网站(ah.tobacco.gov.cn)进行公示,公示期为7天。

(七)录用

公示期满,对没有问题或者反映问题不影响录用的,办理录用手续,签订就业协议或劳动合同;对有严重问题并查有实据的,不予录用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓录用,待查实并作出结论后再决定是否录用。录用人员须按要求及时签订就业协议或劳动合同,未按期签订的视为放弃录用。

(八)补录

公示后若出现拟录用人员主动放弃录用资格情况或因其他情况无法实际录用的,按照同岗位应聘人员综合成绩排名从高到低予以递补考察体检,考察体检合格的补录人员经审定后进行公示。同一批次拟录用人员办理入职手续后,不再进行补录。

五、注意事项

1.应聘人员应对本人所提交报名信息的真实性和准确性负责,提供虚假报名信息或伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,一经查实即取消报考、录用资格,已经录用的,解除劳动关系。

2.应聘人员在本次招聘过程中提交的报名资料,除个人证件证书原件等资料外,不再退还。

3.招聘过程中如有情况变动或调整,将以补充公告形式通知,请大家保持关注安徽省烟草专卖局(公司)招聘报名平台,届时以补充公告为准。

4.请应聘人员准确填写联系方式,保持电话畅通,确保通知能及时收到。

5.本次招聘不指定考试辅导用书,招聘单位不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。凡称与本次招聘相关的教材、培训等,均与本次招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕,切勿上当受骗。

6.拟录用人员在入职前与其他单位存在就业协议或劳动关系的,应在办理入职手续前自行与其他单位解除签订的就业协议或劳动合同,否则取消其录用资格。

7.应聘人员参加招聘过程中产生的交通、食宿等费用自理,安全责任自负。

8.本公告由安徽省烟草专卖局(公司)保留最终解释权。

咨询电话(详见附件1)接听时间:工作日上午9:00-12:00,下午14:30-17:00。

附件1:安徽省烟草专卖局(公司)2025年度招聘需求表

附件2:应聘人员承诺书

江苏中烟工业有限责任公司2025年度高校毕业生招聘公告

江苏中烟工业有限责任公司(以下简称公司)是中国烟草总公司的全资子公司。现下辖南京卷烟厂、徐州卷烟厂、淮阴卷烟厂3家卷烟生产企业和南通烟滤嘴有限责任公司、江苏鑫源烟草薄片有限公司2家全资子公司。根据发展需要,公开招聘高校毕业生。现将有关事项公告如下:

一、招聘名额及岗位

2025年度,公司将考试录用高校毕业生122人,其中,公司信息中心4人,公司技术中心7人,南京卷烟厂36人,徐州卷烟厂28人,淮阴卷烟厂22人,南通烟滤嘴有限责任公司15人,江苏鑫源烟草薄片有限公司10人。招聘岗位类型为生产操作类和专业技术类两种,其中,生产操作类岗位105人,专业技术类岗位17人。具体情况见《公司2025年度高校毕业生招聘计划》(附件1)。

报考生产操作类岗位的人员被录用后,全部安排到招聘单位的生产操作类岗位工作。根据企业规定和工作需要,当管理类、专业技术类岗位空缺时,符合条件的生产操作类岗位人员可通过企业组织的岗位公开竞聘等方式,竞争选拔上岗。报考专业技术类岗位的人员被录用后,根据企业规定,在基层实习锻炼一定时间后,安排到招聘单位(部门)的专业技术类岗位工作。

二、招聘对象及条件

(一)招聘对象

2025年1月1日至2025年12月31日期间毕业、并取得相应学历学位证书的全国普通高校毕业生,2024年9月1日至2025年8月31日期间毕业,并能在2025年12月31日前完成教育部留学服务中心学历学位认证且尚未就业的留学回国人员。

(二)招聘条件

1.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2.具有良好的政治素质和道德品行;

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

4.具有岗位所要求的学历、专业和工作能力(见附件1);

5.具有岗位所要求的其他资格条件。

三、招聘程序及要求

(一)报名

1.报名方式及时间安排

本次招聘报名和资格初审通过网络进行,不接受现场报名。

报名方式:请登录http://zkfw.91job.org.cn/进行报名(唯一报名通道)。应聘者根据本人专业、学历、学位情况和个人意愿,只能从招聘计划中选择一个招聘单位(部门)的一个符合招聘条件的专业职位报名。应聘者需以最高学历所学专业报考。技术咨询电话:025—66049069,咨询时间:报名期内工作日9:00—11:30、14:00—16:30。(仅提供报名网站技术问题咨询,其他事宜谢绝来电)

报名时间:2025年3月10日9:00至2025年3月19日17:00,逾期报名通道关闭,不再受理。

资格初审时间:2025年3月10日9:00至2025年3月20日12:00。

陈述申辩时间:2025年3月14日9:00至2025年3月20日16:00。

异议处理时间:2025年3月15日9:00至2025年3月24日16:00。

笔试缴费时间:2025年3月10日9:00至2025年3月24日17:00。

2.资格审查

资格审查贯穿招聘工作的全过程。在招聘各环节发现应聘者不符合招聘对象及条件要求的,取消其报考或录用资格。

应聘者通过唯一网上报名通道提交报名信息后,在资格初审期内,可在报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的,不得再报考其他专业职位;未通过资格初审的,审查单位应说明理由,应聘者可在陈述申辩期内通过网络向审查单位陈述申辩。审查单位应当听取其陈述申辩,对其提出的事实、理由和证据进行审查,在异议处理期内作出审查结论并告知审查结果;对填报、提交材料不全或需应聘者补充说明的,审查单位应注明缺失或需说明的内容,要求应聘者及时补充。未通过资格初审的应聘者,在报名期内可以改报其他专业职位,超过报名期的不能改报。

招聘单位(部门)陈述申辩受理邮箱:

公司信息中心、技术中心jszx_cssb@163.com;

南京卷烟厂ny_cssb@163.com;

徐州卷烟厂xy_cssb@163.com;

淮阴卷烟厂hy_cssb@163.com;

南通烟滤嘴有限责任公司nt_cssb@163.com;

江苏鑫源烟草薄片有限公司xygs_cssb@163.com。

招聘专业类别划分及审查依据为《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》(附件2)。江苏省公务员专业参考目录中未涉及的专业,以国家教育部门颁布的专业目录或以江苏省教育部门出具的建议为依据。

3.开考比例

笔试开考比例为1:3。招聘人数与有效报名人数之比未达到1:3的,按照程序核减招聘计划,直至达到开考比例或者取消该专业职位。核减或取消招聘计划的,在原发布招聘公告的媒体上发布招聘计划变更公告。报考被取消专业职位并通过资格初审的,可在报名网站重新补报其他符合条件的专业职位,补报名时间另行通知。

4.注意事项

(1)应聘者应按照网上报名系统要求,如实、准确、完整地填写个人有关信息,提交申请材料。申请材料应当真实准确、完整有效、清晰规范,包括证件照、成绩单、就业推荐表等材料。提供虚假报考信息和材料的,一经查实,即取消其报考资格。

(2)因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、受过开除处分的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、有其他不适宜招录的违法情形的人员,不得报考。

(3)回避条件根据烟草行业和公司招聘管理办法相关回避条款规定严格执行。

应聘者存在不得报考情形或不符合招聘回避管理有关规定的,一经查实,即取消其报考资格;已签订就业协议或被录用的,解除其协议或劳动关系。

5.笔试费用。获得笔试资格的应聘人员,在规定时间内网上缴纳笔试报名费用90元。逾期未缴纳者,视为自动放弃。因个人原因不能参加笔试的,应在规定时间内申请退费,逾期不予退费。

6.网上打印准考证

报名确认成功的应聘者,按照通知的时间安排,登录报名网站打印笔试准考证。具体笔试时间、地点及有关事项以准考证为准。

(二)考试

考试包括笔试和面试,委托江苏省高校招生就业指导服务中心组织实施。考试内容为招聘岗位所必需的基本能力、专业知识和工作技能等。考试原则上2025年上半年完成。

1.笔试

笔试主要测试招聘岗位所需的综合知识和工作技能等,部分岗位测试内容还包括专业知识(见附件1)。应聘者应当携带准考证和在有效期内的二代身份证,按照准考证上的时间和地点参加笔试。应聘者参加考试时持有的身份证必须与报名时所使用的身份证姓名、公民身份号码相一致。

笔试成绩原则上在笔试结束后15个工作日内公布,应聘者可以通过身份证号在报名网站查询本人的笔试成绩和报考专业排名。

2.面试

面试主要测试履行岗位职责所需的业务能力和综合素质等,形式为结构化面试。公司技术中心和江苏鑫源烟草薄片有限公司“香料香精技术与工程专业”在面试中增加实际操作能力测试,主要测试与岗位相适应的专业技能和操作水平等。

在笔试参考人员中,根据笔试成绩从高到低的顺序,按照一定比例(招聘人数少于5人的按1:5,5人及以上的按1:3),确定各专业职位参加面试人选。出现不足规定比例情况的,按照实际参加笔试人数确定参加面试人选。某专业职位最后1名进入面试人选出现成绩并列的,并列人选全部进入面试。招聘单位(部门)发现面试人选不符合报考资格条件或面试人选明确放弃出现空缺的,在报考同专业职位的笔试人员中按照笔试成绩从高到低依次递补面试人选。出现成绩并列的,并列人选全部进入面试。面试当日前3天出现空缺的,不再递补。

面试成绩当场告知应聘者本人。面试成绩合格线为60分,面试不合格的,不得确定为考察与体检人选。

3.总成绩计算方法

总成绩按照百分制计算,具体方法为:笔试成绩占50%;面试成绩占50%,其中,实际操作能力测试成绩占面试成绩的20%。笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留两位小数,第三位小数按“四舍五入”办法处理。

(三)资格复审、考察与体检

根据应聘者考试总成绩从高到低的顺序,按照与招聘专业职位拟录用人数1:1的比例确定各招聘专业职位的考察与体检人选。进入考察与体检的人选结果原则上在面试结束后5个工作日内公布,应聘者可以通过身份证号在报名网站查询本人情况。考察与体检人选明确放弃考察与体检资格的,在报考同专业职位的人员中按照总成绩从高到低依次递补考察与体检人选。

1.资格复审

考察与体检前,开展资格复审,主要核实应聘者是否符合规定的招聘资格条件。按照审查要求,国(境)内院校人员须提供学历学位证书、就业推荐表、就业协议书原件,国(境)外院校人员须提供学历学位证书、教育部留学服务中心学历学位认证书原件,以及用人单位审查需要的其他材料。资格复审时未取得相关材料的,被审查人员提供有关证明材料并作出承诺后,可先进行考察与体检。未通过资格复审的,取消考察与体检资格。

2.考察

考察重点了解应聘者的思想政治表现、道德品行、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况。考察人选按照要求,向招聘单位(部门)提供毕业院系或户籍所在地公安机关出具意见并盖章的《公司2025年度高校毕业生招聘考察表》。考察人选达不到招聘规定的资格条件或者不符合报考岗位要求的,不得确定为拟录用人员。

3.体检

体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,在指定医疗机构进行,包含职业健康检查项目。应聘者对体检结果有疑问的,可以按照规定提出复检。考试机构对申请复查人员组织复查,体检结果以复查结论为准。体检不合格的,不得确定为拟录用人员。

因应聘者未通过资格复审、考察或体检不符合要求以及考察与体检合格人员主动放弃录用资格出现人选缺额的,可以按照同一专业职位应聘者的考试总成绩从高到低依次递补,并组织开展资格复审、考察与体检工作。招聘结果公示后出现缺额的,不再递补。

确定和递补考察与体检人选时,某专业职位最后1名进入考察与体检的人选出现总成绩并列的,按照笔试成绩从高到低排序选取。总成绩和笔试成绩均相同的,由江苏省高校招生就业指导服务中心商公司确定加试办法,并通知相关应聘者。

(四)公示与录用

根据应聘者的考试成绩、考察情况和体检结果等确定拟录用人员。招聘结果在公司外网或其他公共媒体进行公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、毕业院校、监督举报电话、通信地址等。公示期不少于7天。

公示期满,对没有问题或者反映问题不影响录用的,办理录用手续,录用工作原则上2025年8月底前完成;对存在影响录用问题并查有实据的,不予录用;对反映有影响录用问题,但一时难以查实的,暂缓录用,待查实并做出结论后再决定是否录用。

被录用人员与其他单位签订就业协议的,由本人负责处理。由于特殊原因,被录用人员集中办理录用手续时,招聘资格证明材料不齐全的,暂时不予办理录用手续、不签订劳动合同。被录用人员原则上应当于2025年年底前取得相关材料、办理完毕录用手续。逾期未取得相关材料的,由公司研究决定。

四、有关说明

(一)应聘者务必按照报名网站指引,关注报考网站微信公众号,正确完成报名步骤,保持通讯畅通。如微信公众号推送或电话联系不到应聘者本人,视为应聘者自动放弃报考资格。

(二)对于应聘者伪造、变造证件、证明,提供虚假材料、信息,或者以其他不正当手段获取应聘资格的,在考试、考察、体检过程中违纪违规的,视情节轻重依法取消考试或者录用资格。对违反招聘规定的录用人员,一经查实,解除劳动合同,予以清退。

(三)公司在招考组织实施过程中,必要时将根据相关工作要求对工作安排进行适当调整,请广大应聘者给予理解、支持和配合。

(四)本次招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构开设招聘辅导培训班,应聘者谨防上当受骗。

(五)本次招聘全面贯彻公开平等、竞争择优、人岗相适、依法依规方针,坚持信息公开,主动接受监督。公司人力资源部、纪检监察部按照职责权限受理招聘工作中的投诉或举报。

监督举报电话:025—69896151、69896153;

监督举报邮箱:zpjdjb@jszygs.com;

通信地址:南京市中山北路406—3号,210011。

(六)公司对本公告享有最终解释权。

附件:1.公司2025年度高校毕业生招聘计划

   2.江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录

江苏中烟工业有限责任公司

2025年3月4日

【西安招聘】西安交通大学发布招聘公告(专职辅导员20名)

西安交通大学发布招聘公告

根据工作需要,西安交通大学面向社会公开招聘专职辅导员20名,现将有关事项公告如下:

一、招聘条件

1.政治立场坚定,自觉贯彻党的路线、方针、政策,具有履行岗位职责所需的理论和政策水平。

2.中共党员(正式报到前需转正)。

3.具有硕士及以上学历学位(正式报到前需取得学历学位)。

4.年龄不超过30周岁(1995年3月1日以后出生),对博士学历学位者年龄可放宽至32周岁(1993年3月1日以后出生),身心健康。

5.在校期间担任学生干部,具有较强的组织管理、调查研究以及语言、文字表达能力。

6.熟练掌握现代化办公技术,具有较好的外语听说读写能力。

7.热爱高校学生思想政治教育工作,愿意在较长时间从事学生思想政治教育工作,组织观念和责任心强,服从分配,吃苦耐劳,具有合作和创新精神。

8.须满足以下条件之一:

(1)本校硕士研究生,在校期间担任过兼职辅导员;

(2)在校期间担任过校级主要学生组织负责人或具有国家大学生西部计划研究生支教团经历;

(3)具有全职从事高校学生工作经历;

(4)博士研究生。

9.有违法犯罪、违纪违规、违反职业道德等情况,或按照《事业单位人事管理回避规定》需要回避的,不得报名应聘。

二、报名程序及时间安排

(一)应聘报名

即日起至2025年2月28日24:00止,应聘者登录“西安交通大学公开招聘网站(http://careers.xjtu.edu.cn/),按照要求进行注册、申请岗位、上传附件材料。应上传的附件列表和要求如下:

1.《西安交通大学专职辅导员应聘报名表》(见附表)。

2.对专职辅导员岗位的认识(字数控制在1000字左右)。

3.毕业生推荐表。

4.政治面貌证明(模板见附表,需加盖所在院系党委或党总支公章)扫描件。

5.担任学生干部、兼职辅导员证明材料,具有全职从事高校学生工作经历证明材料,由应聘者所在学校相关部门开具(主管领导签字并加盖公章)。

6.具有国家大学生西部计划研究生支教团经历者,需提供《大学生志愿服务西部计划志愿服务证》扫描件,并由应聘者所在学校相关部门开具相关证明材料(主管领导签字并加盖公章)。

7.本科、研究生阶段的成绩单、毕业证、学位证及本专业年级排名扫描件。

8.相关获奖证书、资格证书等扫描件。

9.英语水平证明(4级、6级、GRE、托福、雅思等成绩单)扫描件。

其中1-6上传到系统中的“基本信息”部分,7上传到“教育经历”部分,8-9上传到“资格证书”部分。

(二)资格审查

学校根据招聘条件对应聘者进行资格审查,并以手机短信和电子邮件通知审查通过者参加初试。

(三)初试

初试采取笔试方式进行,内容包括综合知识、专业能力、外语水平等,具体时间、地点另行通知。

(四)复试

对通过初试者组织复试,具体时间、地点另行通知。复试采取岗位能力评估(上机测试)与面试相结合的方式对应聘者的业务水平、工作能力等进行考核,确定拟录用人员和候补人员的考察名单。

(五)考察

学校统一组织考察,重点考察思想政治表现、道德品质、心理素质、业务能力、工作实绩等,若有放弃或考察不合格的,从考察名单中安排递补。

(六)公示及录用

学校对拟录用人选名单进行公示,公示期满无异议者经学校审批,按规定程序办理入职手续。

三、注意事项

1.本次招聘只接受通过西安交通大学公开招聘网站注册报名,不接受书面或电子邮件报名。应聘人员应按要求提交报名应聘资料,未在规定时间内报名、报名资料不完整或不符合规范的报名无效。

2.应聘人员应确保填写有效联系方式并在应聘全程保持通讯畅通,如因此造成相关信息未能及时送达,后果由应聘人员自行承担。

3.应聘者报名时,须认真阅读招聘网站上《应聘须知》,按要求如实填写相关信息,对所提交报名材料的真实性、准确性负责。凡弄虚作假或不符合我校招聘条件的,无论何时,一经查实,学校取消其考试或录用资格。

4.应聘者须在规定的时间内参加学校安排的各项招聘考试,未参加者视为放弃。参加各类招聘考试时须携带身份证原件。

5.本次招聘要求录用人员在2025年9月前报到,逾期不能报到者,取消录用资格。录用后,应服从学校对工作岗位、地点的安排,按照辅导员工作职责开展工作。

四、联系方式
地址:西安交通大学教学主楼E座1506 人力资源部联系人:王老师电话:029-88968267邮箱:rcb@xjtu.edu.cn

附件:(点击原文链接)

1.西安交通大学专职辅导员应聘报名表.docx

2.政治面貌证明模板.docx

【北京招聘】招聘经理岗(京学集团)

  • 职位名称:招聘经理 
  • 所属部门:人力资源部 
  • 工作地点:北京市 
  • 职位类型:全职

职位概述:

作为公司人力资源招聘经理,您将全面负责公司人才招聘战略的规划与执行,优 化招聘流程,提升候选人体验,确保在快速发展的业务需求下高效吸引、筛选和 录用优秀人才。

主要职责: 

1、招聘战略与规划:制定年度招聘计划,根据业务目标分解各部门人才需求;  设计并实施创新型招聘策略(如社交媒体招聘、内部推荐计划等);分析行业人才市场趋势,为公司提供人才储备建议。  

2、全流程招聘管理:主导招聘岗位的寻访、面试、评估及录用;  – 优化职位发布、简历筛选、面试流程及背景调查等环节的效率;管理招聘预算,合理分配资源(招聘平台、猎头合作等)。  

3、数据分析与改进:定期输出招聘数据报告(如招聘周期、人均成本、渠道效果等);通过数据洞察优化招聘流程,提升人岗匹配度和留存率。  

4、跨部门协作:与业务部门紧密合作,明确岗位需求及人才画像;参与组织架构优化及人才梯队建设。  

5、公司品牌建设:策划并落地公司品牌活动(校园招聘、行业论坛、员工故事传播等);管理招聘渠道(招聘网站、社交媒体、内推平台)的形象维护。  

任职要求: 

1、教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。  

2、工作经验:3 年以上招聘相关经验,有互联网/科技/教育等行业招聘经验者优先。  

3、专业技能:精通主流招聘渠道及工具(LinkedIn、猎聘、BOSS 直聘等);熟悉人才测评方法及结构化面试技巧;熟练使用 HRIS 系统及数据分析工具(Excel、Power BI 等)。  

4、核心素质:出色的沟通能力与跨部门协调能力;结果导向,能在高压环境下高效完成目标;具备敏锐的人才洞察力及行业人脉资源。  

我们提供

  • 具有竞争力的薪资及绩效奖金
  • 完善的培训体系与职业发展通道
  • 弹性工作制及多元化的员工福利

申请方式:

  • 请将简历发送至 bd@pkucollege.com
  • 邮件标题注明“应聘招聘经理-姓名-推荐 渠道”。

京学集团简介:

京学集团历经 20 多年的发展,形成了强大的品牌、组织、理念、体系、市 场、人力资源、科技和供应链优势。集团旗下业务涵盖婴幼托育中心运营管理、 幼儿园运营管理、婴幼师到家托育、智慧管理平台研发、课程开发及人才培训、 职业教育等。 京学集团深耕婴幼儿教育科技领域,持续创新,积极推进 AI+托育深度融合, 通过京学智慧托育服务云平台、京学智能硬件和京学 AI 托育产教研用大模型培 训平台等科技成果,智能链接政府、行业、机构和家庭,打造智慧创新托育新业 态,促进托育服务高质量发展。 京学集团深耕婴幼儿教育科技领域,行业地位突出。京学集团拥有多项体系 认证和软件著作权,荣膺国家卫健委“托育机构质量评估标准平台”技术支持单位, 并与华为、阿里、科大讯飞、百度等科技公司建立长期合作关系。 京学集团旗下品牌多次获得中国博鳌企业论坛、腾讯教育等知名机构及媒体 的高度赞誉,收获众多奖项,入选《中华人民共和国年鉴 2019》,并于 2021 年10 月获《人民日报》报道京学爱尔福“互联网+托育”服务案例。集团先后参加各 项托育标准制定或审核工作,还参与多项国家级课题研究,并编写国家卫生健康 委职业教育托育专业系列教材等。 

官网地址

https://www.jingcollege.com

国家市场监督管理总局食品审评中心2025年度上半年编制外工作人员公开招聘公告

国家市场监督管理总局食品审评中心是国家市场监督管理总局直属事业单位(正局级)。根据工作需要,我中心拟招聘17名编制外工作人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位

详见《招聘岗位信息表》。

二、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,具有良好的政治素质,品行端正,遵纪守法。

3.政治立场坚定,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。

4.具备招聘岗位所需的学历、专业等条件,本条所指专业为最高学历所学专业。专业主要依据教育部《普通高等学校本科专业目录》《研究生教育学科专业目录》。如所学学科专业不在上述专业目录中,但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员,可以主动联系用人单位确认报名资格。

5.具有正常履行职责的身体条件。

6.年龄不超过35周岁(1989年1月1日之后出生),博士研究生或具有中级以上专业技术职称可放宽至40周岁(1984年1月1日之后出生)。

7.符合《事业单位人事管理回避规定》的有关要求。

三、报名和考试

1.报名。应聘人员根据《招聘岗位信息表》要求,下载并填写《报名登记表》(《报名登记表》命名方式为:2025编外+XX岗位+姓名),发送至指定邮箱报名,每人限报1个岗位,报名时间截止到2025年3月23日24时。

2.资格审查。通过资格审查人数与招聘岗位名额未达到3:1的,减少该岗位招聘名额或取消该岗位招聘计划。

3.考试。包括笔试和面试,根据笔试成绩排名,按参加面试人员与拟聘人员3:1的比例确定参加面试人员,参加面试人员未达到3:1的,按实际人数进入面试。考试满分100分,按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算总成绩。笔试最低合格分数线为60分,面试成绩、总成绩最低合格分数线为70分,各环节未达最低合格分数线人员,不能进入下一环节。

4.体检和考察。根据总成绩排名,按岗位招聘名额1:1的比例确定体检和考察人选。按照有关规定到考察人选所在单位(院校),对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法及廉洁自律等情况进行考察,重点考察领悟“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等情况,并查阅考察人选干部人事档案。如有应聘人员放弃体检、考察,或体检、考察不合格的,依总成绩递补。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。中心或者体检对象对体检结论有疑问的,可以进行复检。复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。

5.公示和聘用。根据考试、体检和考察情况,确定拟聘用人员,在中心官网进行公示,公示期为7个工作日。公示结果不影响聘用的,签订聘用合同,办理入职手续。

四、工资福利待遇

编制外工作人员不占事业编制,不解决北京户口,工作地点在北京,按照国家有关规定与第三方劳务派遣公司签订劳动合同。薪资福利待遇按照国家规定的事业单位标准和中心有关规定执行,包括岗位工资、薪级工资、绩效工资等。新入职人员实行试用期,期满考核合格后聘用到相应岗位,期满考核不合格,解除聘用合同。

五、注意事项

1.应聘人员应如实填写个人信息并提供相关证明材料。招聘过程中有弄虚作假、徇私舞弊等行为的,取消考试、聘用资格。

2.中心将通过官网、电话、短信、邮件等形式,通知应聘人员资格审查及考试结果。请应聘人员确保联系方式正确、畅通,否则造成的后果由应聘人员自行承担。

3.招聘工作坚持公开、公平、公正原则,严格按照规定的要求和程序进行,接受社会监督。

4.应聘人员入职时须已获得相应资格,同时提交离职证明(无工作经验者不用提交),因个人或单位原因无法提交证明的,造成后果由应聘人员自行承担。

六、联系方式

咨询电话:010-88650770(工作日9:00-11:30;14:00-17:00)

官方网站:http://www.cfe-samr.org.cn

报名邮箱:rlzyb@cfe-samr.org.cn

附件:

1. 《招聘岗位信息表》

2. 《报名登记表》

国家市场监督管理总局食品审评中心

                              2025年2月24日

美洽客服系统,合从客服系统,53客服系统对比分析(deepseek分析)

以下是美洽客服系统、合从客服系统、53客服系统的主要区别对比,从功能、定位、价格、适用场景等维度进行分析:


一、核心定位与目标用户

产品定位与特点适用场景
美洽中高端全渠道客服系统,侧重AI智能化和数据分析能力中大型企业、互联网公司、电商平台等,对智能客服和数据分析需求较高的场景
合从中小企业性价比方案,强调快速部署和易用性中小型企业、初创团队,预算有限且需要快速上手的客服工具
53客服垂直行业解决方案(如教育、医疗等),注重行业定制化功能教育、医疗、政务等垂直行业,需行业特性适配的场景

二、核心功能对比

功能模块美洽合从53客服
渠道覆盖全渠道(网页、APP、微信、小程序等)主流渠道(网页、微信、APP)侧重网页、微信、教育行业渠道
智能客服AI机器人、知识库、意图识别基础AI问答行业定制化知识库
数据分析深度数据报表、用户画像分析基础统计报表行业定制化数据模型
CRM集成支持主流CRM系统(如Salesforce)支持部分通用CRM行业专用CRM(如教育CRM)
工单系统多级工单流转、自定义流程基础工单管理行业工单模板(如售后投诉)
私有化部署支持(适合大型企业)仅SaaS版本支持(需定制)

三、价格与成本

产品定价模式起价范围(年付)成本特点
美洽按坐席数阶梯收费¥5000+/坐席/年中高端定价,适合预算充足的企业
合从套餐制(基础版/高级版)¥2000-8000/年(不限坐席)性价比高,适合中小团队
53客服行业定制化报价需联系销售(通常高于合从)行业功能溢价,垂直领域成本较高

四、优势与不足

1. 美洽

  • 优势:
  • AI能力强,支持智能分流、语义分析;
  • 数据看板丰富,支持用户行为分析;
  • 扩展性强,API开放度高。
  • 不足:
  • 价格较高,学习成本略高;
  • 移动端功能相对较弱。

2. 合从

  • 优势:
  • 部署快,界面简洁易上手;
  • 性价比高,适合小团队;
  • 客服响应速度快。
  • 不足:
  • 功能较为基础,缺乏深度定制化;
  • 行业适配性较弱。

3. 53客服

  • 优势:
  • 垂直行业功能(如教育行业课程咨询、医疗预约);
  • 行业模板丰富,开箱即用;
  • 私有化部署灵活。
  • 不足:
  • 通用场景功能较弱;
  • 价格透明度低,定制化周期长。

五、选择建议

  • 选美洽:企业规模较大,需要AI智能化和数据分析驱动运营,预算充足。
  • 选合从:中小团队快速搭建客服体系,注重性价比和易用性。
  • 选53客服:教育、医疗等行业用户,需深度适配行业流程。

总结:三者定位差异明显,建议根据企业规模、行业特性及功能需求优先级选择。试用期建议优先测试核心功能(如AI响应速度、工单流程适配性)。

西安经济技术开发区管委会2025年公开招聘聘用制工作人员笔试成绩查询及资格复审安排公告

根据《西安经济技术开发区管委会2025年公开招聘聘用制工作人员公告》,经线上报名、资格初审及笔试,现将笔试成绩查询及资格复审工作公告如下:

一、笔试成绩查询

应聘人员登录报名系统(https://xnjkgwhzp.hersingdat.com)并点击“查看报名状态”查询本人笔试成绩。

二、笔试成绩最低分数线

本次招聘笔试成绩最低分数线为60分,低于最低分数线的应聘人员,不得进入面试资格复审。

三、面试资格复审

根据面试成绩,对于最低分数线及以上的,按照招聘岗位计划数与应聘人员人数不超过1:3的比例,由高分到低分依次确定进入资格复审人员,末位成绩并列的,一并进入(名单详见附件)。

本公告所公布的进入面试资格复审人员名单排序,是以各岗位准考证号码由小到大排列,与笔试成绩无关。面试结束后,将在西安经开区管委会官网公布进入面试人员的各项考试成绩和考试总成绩。

四、资格复审安排

(一)资格复审时间地点

时间:2月16日(星期日)9:00至18:00。

地点:西安经开第二学校J楼一层(由凤城十一路学校北门进入)。

(二)资格复审资料

1.《报名登记表》及《笔试准考证》原件。

2.本人《应聘人员诚信承诺书》原件。

3.近期1寸正面免冠彩色照片1张。

4.本人身份证(有效期内)原件及复印件。

5.国内高校毕业生,提供毕业证、学位证原件及复印件,有效期内最新的学信网《学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》《教育部学籍在线验证报告》;国外留学毕业生,提供毕业证原件及复印件,教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件。

6.以放宽条件报考的,应按照岗位放宽条件要求提供相应资格证书原件及复印件;或相应工作年限、工作经历和岗位经验的证明材料,包括劳动合同或基本养老保险参保缴费证明(须有社保部门公章)复印件,就业单位开具的工作经历证明原件(加盖公章)等。

7.事业单位工作人员、公务员(含参照管理人员)、“特岗教师”以及“三支一扶”等人员,必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的《同意报考证明》。未提交《同意报考证明》的应聘人员,不能通过资格复审。

资格复审及后续环节,凡隐瞒事业单位工作人员或公务员(含参照管理人员)身份的,无论招聘过程中或聘用后,一经发现立即取消招聘(聘用)资格。

《同意报考证明》具体要求如下:

(1)市级及以上部门公务员(含参照管理人员)提供所在单位或主管部门出具的《同意报考证明》;区(县、县级市)级部门的公务员(含参照管理人员)提供所在单位和当地组织部门共同出具的《同意报考证明》。截止2025年3月31日在本单位或当地其他机关累积工作不满5年的,《同意报考证明》中需注明招录当年,该岗位未规定服务期限。

(2)市属及以上事业单位工作人员提供由所在单位和主管部门(或人事综合管理部门)共同出具的《同意报考证明》。

(3)区县属事业单位工作人员、开发区事业单位纳入编制实名制管理和编制备案制管理的人员须提供由所在单位和主管部门(或人事综合管理部门)共同出具的《同意报考证明》,须注明截止2025年3月31日服务期已满。

(4)“特岗教师”、“三支一扶”人员须提供与所签订服务协议部门出具的《同意报考证明》,须注明截止2025年3月31日服务期已满。

注:按照《关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》(陕人社发〔2017〕11号)文件关于服务期的有关规定,陕西省基层事业单位工作人员执行最低服务年限,未满最低服务年限的,《同意报考证明》视为无效。

上述提交材料必须与《报名登记表》所填内容一致。

五、其他注意事项

(一)参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)的有关规定,对有恶意报名、扰乱招聘秩序、弄虚作假或骗取资格等行为的人员,一经查实立即取消资格并计入个人考试诚信档案。

(二)应聘人员未按规定时间地点参加资格复审的,视为自愿放弃应聘资格。

(三)在规定的时限内,进入资格复审的人员放弃或不合格的,以及被取消资格等形成的缺额,按照在本岗位按笔试成绩(不低于最低分数线)从高到低的顺序依次递补。递补时,出现笔试成绩并列的,并列者同时确定为资格复审人员。递补只进行一次。已经参加笔试且成绩达到最低分数线的应聘人员须保持通信联络畅通。如出现递补情形时,因无法及时与递补人员取得联系的,取消递补资格。

(四)应聘人员资格复审通过后,应及时关注西安经开区管委会官网,查看面试公告,因未及时关注,造成错过考试后果的,由应聘人员本人承担。

(五)我委对应聘者在各个环节中提交的资料严格保密,仅用于此次招聘,所有资料恕不退还。

(六)对于在招聘中遇到的具体问题,可拨打咨询电话询问。

咨询电话:029-81608150

咨询时间:09:00-12:00,14:00-18:00(工作日)

附件:西安经开区管委会2025年公开招聘聘用制工作人员岗位进入资格复审人员情况表.xlsx

西安经开区组织人事部

2025年2月12日

西安市鄠邑区2025年重点企业用工保障春风行动专场招聘会公告

为深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神,全面贯彻习近平总书记重要讲话精神,扎实做好促进高质量充分就业工作,西安市鄠邑区决定于2025年2月20日开展2025年重点企业用工保障春风行动专场招聘会,欢迎广大用人单位和求职者参加。

一、招聘会时间

2025年2月20日上午9:00-12:00

二、招聘会地点

鄠邑区党群服务中心(西安沣京工业园管委会北200米)

三、参会方式

招聘会现场提供90个展位,用人单位在2月19日下午6:00前携带企业招聘简章和易拉宝(内容包括:企业简介、招聘岗位、招聘人数、要求专业或技术等级等)到西安沣京工业园党群服务中心布展并在咨询服务台签到。求职者于2月20日上午9:00前往招聘会现场,浏览参会单位及岗位信息,并向用人单位投递简历。

西安市鄠邑区就业服务中心   029-84882790

西安沣京工业园管理委员会   029-84838699

                                            13992801168

西安市鄠邑区人力资源和社会保障局          

西安沣京工业园管理委员会                

2025年2月17日  

西安碑林博物馆讲解员招聘公告

为了做好我馆2025年新场馆开放服务的讲解接待工作,发挥教育功能,提升服务品质,展示碑林形象,满足社会公众日益增长的精神文化需求,社会教育部拟招聘讲解员若干名。招聘公告如下:

一、招聘原则:公开、公平、公正、择优录取。

二、招聘要求:   

1.具有良好的思想品德和职业道德,热爱博物馆社会教育工作。   

2.国家承认本科及以上学历(有特长者可适度放宽学历要求)。   

3.普通话标准,吐字清晰,有较强的语言表达及文字组织能力。   

4.身高:女性 1.65米-1.75米,男性 1.75米-1.85米。   

5.年龄:女性25周岁以下,男性27周岁以下。(条件优秀者可适度放宽)

6.身体健康,五官端庄,身材匀称,举止大方。   

7.敬业爱岗,遵纪守法,诚实守信,品行端正。

8.具备以下条件者可优先考虑:

1)历史学、考古学、博物馆学、播音主持、教育学、心理学及相关专业者。

2)能熟练运用一门以上外语者。

3)具有大型活动策划组织和实施经验者。

4)具有较强的语言表达能力及文稿撰写能力者。

三、招聘程序: 

1.培训期一个月,试用期两个月(在此期间发放试用期工资)。

2.试用期满,考核合格后,签订劳动合同并正式上岗。 

四、招聘方式: 

1.报名:有意者请将《2025年西安碑林博物馆讲解员应聘报名表》发送至邮箱271573915@qq.com。邮件命名格式为:姓名+最高学历+所学专业。报名截止日期为2025年2月19日。

2.初审:接收报名表后开始初审,初审合格者,电话通知具体面试时间。

3.面试:参加面试的人员需携带《2025年西安碑林博物馆讲解员应聘报名表》及毕业证、学位证、身份证等相关证件原件及复印件。

4.应聘人员填写的信息必须真实准确,自愿接受审查,如有隐瞒或者不实,本人承担相应责任。 

咨询电话:029-87213868

地址:西安市三学街15号西安碑林博物馆

报名请扫码下载报名表

西安经开区2025年公开招聘聘用制工作人员面试公告

根据《西安经济技术开发区管委会2025年公开招聘聘用制工作人员公告》,经线上报名、资格初审、笔试、资格复审等环节,现将面试安排有关事项公告如下:

一、参加面试人员

经面试资格复审合格的人员(名单详见附件)。

二、面试时间及地点

(一)面试时间

2月23日(星期日)下午14:00。

签到时间:

2月23日(星期日)下午13:00至13:30。

参加面试人员须提前进入考区签到,逾期未到者视为自动放弃,取消面试资格。

(二)面试地点

凯瑞大厦A座三楼会议室(西安经开区明光路1号)。

签到地点:凯瑞大厦A座三楼报告厅。

(三)面试方式

面试采取半结构化方式进行,由自我介绍(1分钟);标准化问题(3分钟);自由提问(2分钟)组成。

(四)面试成绩计算

1.面试满分100分。合格线70分,低于70分(不含70分)的不进入下一环节;

2.面试结束后,对面试合格分数线70分(含)以上人员根据考试总成绩,按照不高于各岗位招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定进入体检与考察人员名单;

3.考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;考试总成绩按公式一次计算生成;考试总成绩出现并列的,按面试成绩确定排名顺序。

三、面试所需资料

应聘人员凭本人有效居民身份证件(仅包括有效期内的居民身份证、有效期内的临时身份证)、《笔试准考证》进入考点,并在工作人员指引下进入候考室。证件不符合规定或不全者视为自愿放弃面试资格。

四、面试相关要求

1.应聘人员应提前查询交通路线,合理安排路途时间,注意交通安全,应聘人员必须于13:30前到达考场签到,迟到者视为自愿放弃面试资格。

2.进入候考室后,携带的手机等所有电子设备须关闭闹钟及电源并交工作人员统一密封保存。不交或少交者,取消面试资格。

3.面试期间实行全封闭管理。考生要自觉遵守面试工作纪律,服从工作人员安排,面试结束后方可离开考场。对违反面试纪律者,视情节给予相应处理。

4.面试结束后,应聘人员领取手机等电子通讯设备,带好个人物品,按指定路线离开考点,不得在考场及候考区域逗留。

五、成绩公布及体检人员情况

面试结束后,将在西安经开区管委会官网及时公布应聘人员考试总成绩、体检及考察公告,请参加面试的应聘人员及时关注有关公告信息。因未及时关注,错过后续安排的,后果由应聘人员本人承担。

咨询电话:029-86108150

咨询时间:上午9:00-12:00,下午14:00-18:00(工作日)

附件:西安经开区2025年公开招聘聘用制工作人员进入面试复审人员情况表.xlsx

西安经开区组织人事部

2025年2月18日

注册企业公众号时法人验证

目前注册企业公众号时,法人验证功能仍然存在,但有一定的限制条件。‌

在注册企业公众号时,法人验证功能仍然存在,但并非所有情况下都可以选择法人验证。根据微信公众平台的规定,一个主体名称下的前两个帐号中,必须有一个采用“微信认证”的认证方式。如果第一个账号未使用微信认证,注册第二个账号时必须使用微信认证‌。

此外,如果第一个账号未选微信认证并将其注销后重新注册,将有三种验证方式可供选择:微信认证、法人验证和小额打款‌。

需要注意的是,某些类型的账号默认使用微信认证验证方式,例如政府类型(组织机构类型为机关法人)和媒体类型‌2。此外,企业注册时需要有对公账户才能进行注册和认证‌。

注册企业公众号验证方式选法人认证的操作流程

注册企业公众号进行法人认证的操作流程,并非直接由《中华人民共和国税收征收管理法》规定,而是通常依据相关平台(如微信公众平台)的具体规定进行。然而,可以参照一般法人实名认证的流程,结合企业注册及税务登记的相关要求,来概述这一操作流程。以下是注册企业公众号选择法人认证的一般操作流程:

一、准备阶段

  1. 确认企业信息:确保企业已完成工商注册,并取得营业执照。同时,确认企业的法定代表人信息准确无误。
  1. 了解平台要求:访问微信公众平台或相关平台,详细阅读企业公众号注册及法人认证的具体要求和流程。

二、正式操作阶段

  1. 登录平台:使用企业的账号登录微信公众平台或相关平台。
  1. 选择注册类型:在注册企业公众号时,选择“法人认证”作为验证方式。
  1. 填写企业信息:按照平台提示,填写企业的全称、营业执照号码、法定代表人姓名及身份证号码等关键信息。
  1. 上传资料:上传企业的营业执照扫描件或照片,以及法定代表人的身份证明文件(如身份证正反面)。确保上传的资料清晰、完整,并符合平台要求。
  1. 提交审核:确认所有信息填写无误后,提交资料进行审核。平台将对提交的信息进行核实,包括企业信息的真实性、法定代表人身份的有效性等。

三、后续跟进

  1. 等待审核结果:提交审核后,需耐心等待平台的审核结果。审核时间可能因平台工作量及审核流程而有所不同。
  1. 处理审核反馈:若审核通过,则企业公众号将完成法人认证;若审核未通过,需根据平台提供的反馈信息,及时修改并重新提交资料。
  1. 完成认证:审核通过后,企业公众号将正式完成法人认证,可以开始使用公众号的各项功能。

虽然上述流程并非直接依据《中华人民共和国税收征收管理法》,但在企业注册及税务登记过程中,确保企业信息的真实性和法定代表人身份的有效性是基本要求。因此,在进行企业公众号法人认证时,也应遵循这一原则,确保提交的信息真实、准确、完整。

法律依据参考:

  • 虽然直接法律依据未明确提及,但《中华人民共和国税收征收管理法》第三条强调了法律、行政法规的遵循,以及任何单位不得违反法律、行政法规的规定。这为企业公众号法人认证过程中遵守相关法律法规提供了原则性指导。

《你当像鸟飞往你的山》读书总结

简介

《你当像鸟飞往你的山》(Educated)是塔拉·韦斯特弗的自传,讲述了她从一个极端宗教家庭中走出,通过教育改变命运的故事。这本书不仅是一部个人成长的记录,更是一次对知识、自由和自我认知的深刻探讨。

成长背景

塔拉出生在美国爱达荷州的一个摩门教家庭,父亲是一个偏执的生存主义者,坚信政府和外界的阴谋。家中没有电力、自来水,也没有正规的医疗保障。塔拉的童年充满了劳动、信仰和恐惧。她的父亲禁止孩子们上学,认为学校是政府控制思想的工具。因此,塔拉直到17岁才第一次走进教室。

教育的力量

尽管家庭环境如此封闭,塔拉依然渴望知识。她在哥哥的影响下,逐渐意识到外面的世界并非如父亲所描述的那样可怕。17岁时,塔拉鼓起勇气参加了GED考试(高中同等学力考试),并顺利考入杨百翰大学。这是她人生中的第一个转折点。

在大学里,塔拉面临着巨大的文化冲击。她从未接触过历史、地理、文学等基础知识,甚至连基本的社交礼仪都不懂。但她并没有因此退缩,反而更加努力学习。她逐渐发现自己对历史和社会学产生了浓厚的兴趣,并决定继续深造。最终,塔拉获得了剑桥大学的博士学位,成为了一名学者。

自我认知的觉醒

教育不仅仅是知识的积累,更是自我认知的觉醒。通过学习,塔拉开始重新审视自己的过去。她意识到,家庭中的许多行为和观念是错误的,甚至是危险的。例如,父亲的偏执、母亲的懦弱、哥哥的暴力……这些曾经被认为是“正常”的东西,在塔拉眼中变得无法接受。

在这个过程中,塔拉经历了巨大的内心挣扎。她一方面感激父母给予她生命,另一方面又无法认同他们的价值观。她试图与家人沟通,但往往以失败告终。最终,塔拉选择了离开,选择了一个全新的自己。她明白,真正的自由不是逃离过去,而是学会与过去和解,找到属于自己的道路。

个人感悟

《你当像鸟飞往你的山》让我深刻体会到教育的力量。它不仅仅是为了获取知识,更是为了打破固有的思维模式,重新定义自我。塔拉的成长经历告诉我们,无论出身多么卑微,只要有勇气追求知识,就能改变命运。

书中最打动我的是塔拉对自由的理解。她并没有因为离开家庭而感到轻松,反而经历了长时间的痛苦和迷茫。但她最终明白,自由并不是摆脱一切束缚,而是能够独立思考、做出选择的能力。这种自由来之不易,需要付出巨大的代价,但它是值得的。

结语

《你当像鸟飞往你的山》是一部充满力量的作品,它让我们看到教育如何改变一个人的命运,也让我们反思家庭、信仰和个人成长之间的复杂关系。塔拉的故事告诉我们,每个人都有权利追求自己的梦想,无论起点多么艰难,只要坚持下去,总有一天会找到属于自己的那座山。

微信小店「送礼物」使用指南

内容来源:微信小店运营团队

官方URL:https://store.weixin.qq.com/chengzhang/webdoc/wiki/7109/675d19bf561c60c0/growth_center_manual_for_store?bpath=%252Fstudy%252Fmanual%252Fshop%252F2

微信小店将灰度“送礼物”功能,相关规则和使用指南如下。

一、 送礼物基础规则

1、 礼物商品准入规则

除下述条件外,符合微信小店准入及运营规则的商品将默认支持“送礼物”功能。

1)商品类目限制:

以下类目的微信小店商品暂不支持送礼物。

一级类目二级类目
珠宝首饰全部
教育培训、其他全部

2)商品单价限制:

商品款式原价不得高于1万元。

3)店铺&商品需合规经营:

店铺和商品需遵守平台经营规则。

2、 送礼物基础流程

赠送方(送出礼物的一方)视角:

1)若商品/店铺满足以上规则,将自动开通“送礼物”功能,商品详情页展示“支持送礼物”入口。

2)用户轻触“送给朋友”拉起“确认礼物”页面,选择款式、浏览金额。

3)用户在“送礼物”页面选择朋友,并完成支付后,礼物将自动送出。

接收方(收到礼物的一方)视角:

1)接收方轻触聊天中的礼物消息,填写收货地址并轻触“收下礼物”后,才算正式收下礼物。

2)接收方在收下礼物前,可以选择更换该商品下价格相同的其他款式,确认“收下礼物”后将无法更换款式。

3)接收方收下礼物后,将拥有订单管理权,可在“微信 > 我 > 订单与卡包”查看相关订单。

注意:

1)赠送方在送出礼物时,无需填写收货地址,收货地址将在礼物收下时由接收方填写。

2)每次只能给一位朋友赠送一件商品,赠送后不支持转赠给其他朋友。

3)一旦送出礼物(以礼物消息成功发送给接收方为准),不论朋友是否收下礼物,赠送方在24小时内都无法主动取消赠送或取消订单。

4)若朋友超过24小时未收下礼物(以打开礼物消息并轻触“收下礼物”为准),订单将自动取消并退款给赠送方,退款将按订单支付时的渠道原路返回。

3、 关闭送礼物能力

如果商家想要关闭送礼物功能,可在“微信小店 > 营销中心 > 送礼物”页面进行关闭。注意:

1)目前仅支持店铺维度关闭送礼物功能,暂不支持商品维度。

2)商家关闭送礼物功能后,将立即生效。商详页将展示“暂不支持送礼物”,用户轻触时会提示“该店铺商品暂不支持赠送”。

4、 阶梯运费商品兼容

由于部分商家会设置部分地区的阶梯运费,为了满足不同地区用户的收礼物体验,平台提供了预付运费的能力。

1)用户端流程:

赠送方可以预先支付最高运费。接收方在填写地址并收下礼物时计算实际运费,当预付运费>实际运费时,平台将自动把剩余运费退款给赠送方,无需商家和用户操作。

2)商家端流程:

  • 订单管理页面
    • 对于礼物订单来说,所有“订单运费”更名为“预付运费”,在生成订单时确认该字段。
    • 赠送方填写地址并收下礼物时,订单状态流转为“待发货”,此时将根据实际收货地址计算实际运费,当预付运费>实际运费时将展示“退还运费”字段。
    注意:退换运费不影响订单“实收款”
  • 资金流水页面

资金流水新增动账类型“预付运费退回”。

资金流水

  • 订单流水页面
    • 订单商品“运费”字段更名为“预付运费”,代表赠送方预先支付的运费。
    • 结算明细新增字段“预付运费退回”,接收方收下礼物后将根据实际收货地址计算实际运费,当预付运费>实际运费时,将在“预付运费退回”字段中展示具体退款金额。

订单流水详情

二、 订单相关模块

1、 礼物订单改动点

订单相关接口改动点如下:

1) 订单详情接口

  • 退运费金额,即赠送方多付的运费,在接收方填写地址并收下礼物时自动退还给赠送方,字段:order.order_deatil.refund_info.refund_freight
  • 礼物单标记,用于区分这种特殊订单,字段:Order.is_present
  • 商品常量编号,由于接收方可能改变SKU,提供标识商品的常量字段:order.order_detail.product_infos.product_unique_id

2) 订单列表接口 和 订单搜索接口

  • 赠送方付款后,接收方收下礼物之前,礼物单状态为“待付款”,列表查询需要指定“待付款”才能查到。
  • 接收方填写地址并收下礼物后,礼物单状态为“待发货”,列表查询需要指定“待发货”才能查到。

3)付款成功通知 和 待发货通知

  • 礼物订单只有在接收方填写地址并收下礼物之后才会推送“付款成功通知”和“待发货通知”。

2、 商家端订单管理

1) 在“微信小店 > 订单/配送 > 订单管理”页面中,对于礼物订单新增“礼物”标签。

2) 礼物订单新增“礼物待收下”状态,在该状态下:

  • 订单无收货地址。
  • 订单的SKU信息可能发生变化。

3) 礼物订单无买家信息,且暂不支持商家对用户进行拉黑,但存量已拉黑用户在礼物场景下不支持送礼物也不支持收礼物。

4) 礼物订单不支持改价。

三、 商家客服

1、用户端

  • 礼物单标识:用户进入商家客服,选择要咨询的订单时,如当前订单为礼物订单,则会展示“礼物订单”标识。
  • 角色区分:礼物单标明赠送时间(赠送方)/领取时间(接收方),区分角色。
  • 隐藏礼物金额:针对接收方,咨询礼物订单时,订单卡片会隐藏礼物金额。

2、商家端

  • 礼物单标识:客服进入小店客服工作台-订单面板,如识别当前订单为礼物订单,则会展示“礼物订单”标识。
  • 角色区分:礼物单标明用户赠送的礼物(赠送方)/该用户收下的礼物(接收方),区分角色。
  • 隐藏礼物金额:当咨询者为接收方时,发送对应的礼物订单时,订单卡片隐藏礼物金额。
  • 隐私保护:
    • 赠送方和订单隐私信息的隔离:42开头的礼物单号客服无法查看订单详情,仅展示订单状态。
    • 规避接收方订单隐私泄露提示:赠送方咨询时,如涉及送礼订单信息,会对商家端提示【请勿将礼物订单的个人信息泄漏给送礼者】。

四、 售后相关

1、 售后处理

1) 接收方未收下时,赠送方无法发起售后:

  • 如礼物在24小时内未被收下,平台将自动退款至赠送方账户,无需商家和用户操作。
  • 超时未收下自动退款场景,商家会收到一条售后单,退款类型/原因为“礼物超时未接收自动退款”。

2) 接收方已收下后,仅支持接收方发起售后申请:

  • 商家在网页端/移动端“微信小店 > 售后管理 > 售后处理”页面中,对礼物订单的售后进行处理,处理规则和普通订单一致,退款将退还至赠送方账户。
  • 礼物订单退款失败场景不支持“线下打款”,将通过平台介入,进行纠纷赔付。

2、 售后规则

1)商家处理礼物订单的售后规则与普通订单的售后规则一致,正常支持“售后协商”能力,协商内容均将发送给接收方进行确认。

2)礼物订单在商家与接收方协商无法达成一致的情况下,将由接收方决定是否需要平台介入进行复核处理。

3、 售后功能

对于礼物订单,商家在礼物订单售后处理时和普通订单一致:

  • 支持商家“代发起售后”。
  • 对于已过期售后期的订单,支持商家“打开售后入口”。

五、 物流相关

1、 电子面单、虚拟号

规则和操作方法与普通订单一致,详见以下文档:

微信小店「电子面单操作」使用指南

微信小店「虚拟号码」使用指南

2、 退货、运费险和退货包邮

1)运费险赔付:礼物订单包含运费险,接收方视为运费险的受益方,若接收方发起退货退款,可按该订单对应的运费险规则享受相关赔付权益。

2)退货包邮权益:若接收方发起退货退款,则售后单享受接收方的退货包邮权益额度。

3)退货上门取件和商家代填退货运单和普通订单一致。

六、 保障相关

1、 超时必赔

1) 触发赔付:和自购场景一致,超过预计发货时间立即发起赔付,预计发货时间计算逻辑如下:

  • 现货商品:预计发货时间 = 接收方填写地址并收下礼物的时间 + 商家承诺发货时间;
  • 预售(支付后N天发货):预计发货时间 = 接收方填写地址并收下礼物的时间+ 商家承诺N天发货;
  • 预售( 固定预售期后N天发货):预计发货时间 = 预售期结束当天 + 商家承诺N天发货。

2)赔付对象

赔偿金赔付给赠送方。

2、 极速退款、先用后付

因涉及资金风险,本期暂未支持,后续迭代。

3、 商家体验分(DSR)

1)针对送礼订单,”及时揽收率“的考核变化点:

  • 现货商品:预计发货时间 = 接收方填写地址并收下礼物的时间 + 商家承诺发货时间。
  • 预售(支付后N天发货):预计发货时间 = 接收方填写地址并收下礼物的时间+ 商家承诺N天发货。
  • 预售( 固定预售期后N天发货):预计发货时间 = 预售期结束当天 + 商家承诺N天发货。*及时揽收率 = 及时揽收订单 ➗ 应揽收订单。*及时揽收订单 = 预计发货时间+24小时内揽收的订单。

2)针对礼物订单,“售后单”考核说明:

由接收方发起的售后单也纳入商家体验分售后单考核指标范围内,以纳入后的总体售后单数据进行统一考核,与常态售后单的各项考核内容、方式、指标保持一致。

即日起,体验分有关售后单的考核项(如仅退款/退货退款自主完结时长等),均包含接收方发起的售后单数据。

七、 资金相关

1、 资金结算

送礼物订单结算规则和普通订单一致。

2、 订单退款

送礼物订单如发生售后,货款将退款至赠送方,即支付用户。

3、小额打款

送礼物订单暂不支持商家使用“微信小店 > 售后管理 > 小额打款”功能。

注:小额打款功能即在客服工作台向用户下发打款卡片,用户点击后领取现金入账微信零钱包,可用于退运费、补差价、商品补偿场景。

八、 数据相关

1)罗盘系统-“退款类相关人数”指标的变化点:

针对送礼类型订单,采用接收方去重。

包括:成交退款人数、发货前仅退款人数、发货后仅退款人数、退货退款人数、退款人数。

2)罗盘系统-“成交人数标”指标的变化点:

针对送礼类型订单,采用赠送方去重。

3)罗盘-物流-物流概览-”及时揽收率“指标的变化点:

  • 现货商品:预计发货时间 = 接收方填写地址并收下礼物的时间 + 商家承诺发货时间。
  • 预售(支付后N天发货):预计发货时间 = 接收方填写地址并收下礼物的时间 + 商家承诺N天发货。
  • 预售( 固定预售期后N天发货):预计发货时间 = 预售期结束当天 + 商家承诺N天发货。

*及时揽收率 = 及时揽收订单 ➗ 应揽收订单。

*及时揽收订单 = 预计发货时间+24小时内揽收的订单。

4)罗盘-人群的变化点:

针对送礼类型订单,人群画像等采用赠送方统计。

FinalShell:强大的SSH工具与终端模拟器

引言

在现代IT运维和开发工作中,SSH工具是必不可少的。FinalShell 作为一款集成了文件管理、SFTP、终端、远程桌面(VNC/RDP)、数据库连接等多种功能于一体的综合网络管理工具,深受广大用户喜爱。本文将详细介绍 FinalShell 的主要特点、使用场景、安装配置方法以及其相对于其他工具的优势。

一、FinalShell的主要特点

1. 简洁直观的界面

FinalShell 提供了一个简洁而直观的用户界面,使得即使是初学者也能快速上手。主界面分为多个区域,包括终端窗口、文件管理器、会话管理等,布局合理,操作便捷。

2. 多协议支持

  • SSH:支持通过 SSH 协议连接到 Linux/Unix 服务器,提供安全的命令行终端。
  • SFTP:内置 SFTP 客户端,可以直接在图形界面上进行文件上传和下载,支持拖拽操作,极大提高了文件传输的效率。
  • RDP/VNC:支持远程桌面连接,方便用户直接访问 Windows 或 Linux 桌面环境。
  • 数据库连接:支持 MySQL、PostgreSQL、SQL Server 等多种数据库的连接和管理,可以直接在 FinalShell 中执行 SQL 查询和管理数据库。

3. 批量管理

FinalShell 支持批量管理多个服务器,可以通过会话组的方式同时对多个服务器执行相同的命令或文件操作。这对于需要管理大量服务器的用户来说非常实用。

4. 任务调度

内置任务调度功能,可以设置定时任务,自动执行特定的命令或脚本。这对于日常的系统维护和自动化操作非常有帮助。

5. 丰富的插件

FinalShell 提供了丰富的插件扩展功能,用户可以根据自己的需求安装不同的插件,如监控插件、日志分析插件等,进一步提升工具的功能性和灵活性。

6. 强大的编辑器

内置了功能强大的文本编辑器,支持语法高亮、代码补全、行号显示等功能,方便用户直接在 FinalShell 中编辑服务器上的文件。

7. 安全特性

支持 SSH 密钥认证、双因素认证等多种安全机制,确保连接的安全性。同时,FinalShell 还提供了会话加密和数据传输加密功能,保护用户的敏感信息。

8. 跨平台支持

FinalShell 支持 Windows、macOS 和 Linux 多个操作系统,用户可以在不同平台上使用相同的工具,保持一致的操作体验。

二、使用场景

1. 服务器管理

对于 IT 运维人员来说,FinalShell 是一款不可或缺的工具。它可以帮助用户轻松管理多台服务器,执行各种系统管理任务,如查看系统状态、更新软件、重启服务等。

2. 开发与测试

开发人员可以使用 FinalShell 进行代码部署、调试和测试。通过 SFTP 功能,可以直接在本地编辑代码并上传到服务器,大大提高了开发效率。

3. 数据库管理

数据库管理员可以使用 FinalShell 连接到各种数据库,执行查询、备份、恢复等操作。内置的数据库管理功能使得这些任务变得更加简单和高效。

4. 远程桌面操作

对于需要远程操作桌面环境的用户,FinalShell 提供了 RDP 和 VNC 远程桌面连接功能,方便用户直接在图形界面上进行操作。

5. 自动化运维

通过任务调度功能,用户可以设置定时任务,自动执行系统备份、日志清理、性能监控等操作,减少手动干预,提高工作效率。

三、安装与配置

1. 下载与安装

访问 FinalShell 官方网站,根据您的操作系统选择合适的版本进行下载。安装过程非常简单,按照提示完成即可。

2. 创建会话

打开 FinalShell 后,点击“新建会话”,选择您要连接的协议(如 SSH),输入服务器的 IP 地址、端口、用户名和密码(或私钥文件)。保存会话后,您可以随时快速连接到该服务器。

3. 配置 SFTP 文件管理

在会话窗口中,右侧是文件管理器,默认会显示本地文件夹。您可以通过左侧的“远程”标签切换到远程服务器的文件系统,支持拖拽上传和下载文件。

4. 设置任务调度

点击“任务”菜单,选择“新建任务”,设置任务名称、执行时间、执行命令等参数。保存任务后,FinalShell 会在指定的时间自动执行该任务。

5. 安装插件

在“插件”菜单中,您可以浏览和安装各种插件,扩展 FinalShell 的功能。例如,安装监控插件后,可以实时查看服务器的 CPU、内存、磁盘等资源使用情况。


四、优势对比

与其他类似的 SSH 工具相比,FinalShell 具有以下显著优势:

  • 集成度高:FinalShell 集成了多种功能,用户无需在多个工具之间切换,所有操作都可以在一个界面内完成。
  • 操作简便:无论是文件传输、命令执行还是远程桌面操作,FinalShell 都提供了非常直观的操作方式,降低了学习成本。
  • 性能优异:FinalShell 的文件传输速度非常快,尤其是在处理大文件时表现尤为出色。
  • 安全性强:支持多种安全认证方式,确保用户连接的安全性。
  • 社区活跃:FinalShell 拥有一个活跃的用户社区,用户可以在论坛中交流经验、解决问题,获取最新的功能更新和技术支持。

五、总结

FinalShell 是一款功能强大、操作简便的 SSH 工具,适用于服务器管理、开发测试、数据库管理和远程桌面操作等多种场景。它的集成化设计和丰富的功能使其成为许多 IT 专业人士的首选工具。无论你是新手还是资深运维工程师,FinalShell 都能为你提供高效、安全的远程管理解决方案。

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