苏州高新区科技招商中心（简称“科招中心”）成立于2020年11月，聚焦高新区“2+3”产业体系战略布局，全方位开展“企业、院所、人才”等高端创新要素的精准招引工作。科招中心下设科创基金、成果转化、知识产权3家子公司，形成了“科技招商引领、科创天使投资、成果转化赋能、知识产权护航”的协同发展格局，致力于打造全链条、一站式科技创新服务生态，为区域高质量发展注入强劲动能。
为加强人才队伍建设
拓宽高素质干部人才储备
科招中心及下属子公司因业务发展需要
现面向社会公开招聘工作人员7人
相关招聘事项公布如下
01招聘岗位
苏州高新区科技招商中心
岗位一：招商经理（岗位代码001）
1.招聘人数：3人
2.岗位要求：
（1）学历要求：全日制硕士研究生及以上学历，国内“双一流”高校、海外知名高校优先；
（2）专业要求：理工类专业优先；
（3）年龄要求：35周岁及以下；
（4）经验要求：具有2年及以上招商或投资相关工作经验，具有政府部门或企业招商、投资等任职经历者优先；
（5）其他要求：中共党员优先。
苏州高新科创天使创业投资管理有限公司
苏州高新科创天使创业投资管理有限公司负责运营管理苏州高新区科创天使基金，首期总规模20亿元，重点投资各级领军人才、科技招商和优质成长类科技项目，积极打造人才、政策、资本和招商为一体的科技投资体系，推动区域科技创新和产业高质量发展。
岗位二：投资经理（岗位代码002）
1.招聘人数：1人
2.岗位要求：
（1）学历要求：全日制硕士研究生及以上学历，国内“双一流”高校、海外知名高校优先；
（2）专业要求：理工类专业优先；
（3）年龄要求：35周岁及以下；
（4）经验要求：具有2年及以上股权投资经验，有多个交割完毕的投资案例；
（5）其他要求：具有基金从业资格证。
岗位三：财务专员（岗位代码003）
1.招聘人数：1人
2.岗位要求：
（1）学历要求：全日制硕士研究生及以上学历，国内“双一流”高校、海外知名高校优先；
（2）专业要求：财务类、经济类专业优先；
（3）年龄要求：35周岁及以下；
（4）经验要求：2年及以上财务相关工作经验，具备国企财务工作经验者优先；
（5）其他要求：中共党员优先，具有中级会计职称者或基金从业资格证者优先。
苏州高新科技成果转化有限公司
苏州高新科技成果转化有限公司负责统筹推进苏州高新区成果转化相关工作，重点服务区内院所企业，促进科技成果落地与产学研合作，积极打造成果转化服务体系，推动区内科技创新赋能产业发展。
岗位四：科技合作部副主任（岗位代码004）
1.招聘人数：1人
2.岗位要求：
（1）学历要求：全日制硕士研究生及以上学历，国内“双一流”高校、海外知名高校优先；
（2）专业要求：理工类专业优先；
（3）年龄要求：35周岁及以下；
（4）经验要求：具有5年及以上产学研合作相关工作经验，熟悉高校、院所及企业需求对接、管理和服务工作。
岗位五：综合管理专员（岗位代码005）
1.招聘人数：1人
2.岗位要求：
（1）学历要求：全日制本科及以上学历，国内“双一流”高校、海外知名高校优先；
（2）专业要求：经济类、财务类、公共管理类专业优先；
（3）年龄要求：35周岁及以下；
（4）经验要求：具备2年及以上国有企业财务、合规内控等相关工作经验优先；
（5）其他要求：中共党员优先。
02报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，未受过党纪、政纪、校纪处分；
2.政治素质好，拥护党的基本路线和方针政策，具有敬业奉献精神；
3.身体健康，具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。
03报名及资格初审
1.报名时间：2025年8月6日至2025年8月14日17:00。
2.报名邮箱：sun.xm1@snd.gov.cn。
3.报名方式：采用网络报名的方式，每位应聘者限报一个岗位。
4.报名材料：应聘人员登记表（word版本）、本人有效身份证件、学历学位证书（留学回国人员需提供国（境）外学位证书和教育部留学服务中心出具的学历认证书）、职业资格证书、个人简历及其他能够证明本人工作能力、工作业绩、荣誉证书等材料扫描件。
5.报名注意事项：报名截止日前将报名材料以“姓名+应聘岗位代码+应聘岗位名称”形式，发送至报名邮箱。
6.资格初审：由招聘单位对应聘者提供的电子材料进行资格初审，审查合格人员通知参加笔试、面试环节。
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04考 试
（一）笔试
招聘笔试开考比例为1:3。报名结束后达不到开考比例的岗位，将核减招考计划，直至取消该岗位。被取消岗位的报名人员可改报其他符合条件的岗位，未改报或改报不成功的，视为放弃。报名经初审符合条件者，根据岗位要求，统一组织笔试。笔试采取闭卷形式，不指定复习教材。
（二）面试
进入面试的应聘者，面试当天将全部报名资料原件带至面试地点进行资格复审，一经发现伪造资料等情形，一律取消面试资格。面试采用半结构化方式，主要考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合素质能力。
综合成绩以百分制计算，按照笔试成绩占30%，面试成绩占70%的比例确定，设60分为合格分数线。在合格者中，按照综合成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。
笔试、面试的具体时间和地点由招聘单位通知。
05体检和考察
体检项目和标准参照最新版《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘者自理。
招聘单位对通过考试并体检合格的应聘者进行考察。因体检、考察不合格或主动放弃等原因出现岗位缺额时，可在报考同一岗位面试合格人员中按面试成绩从高分到低分的顺序进行一次性递补，也可不递补。
06公示和录用
根据考试成绩、体检、考察结果确定拟录用人员并进行公示，公示时间不少于5个工作日。经公示无异议人员，办理录用手续。
拟录用人员与招聘单位签订劳动合同，根据劳动合同法约定人员合同期限与试用期期限。
有关待遇：薪酬待遇按照高新区科招中心及下属公司工资体系执行，为员工提供具有行业与地区竞争优势的薪资、福利以及管理与专业双通道发展的晋升机制。
07其他事项
本公告由招聘单位负责解释。
咨询电话：0512-68751591
咨询时间：工作日9:00-11:30、13:00-17:00
